人才培养工程｜凝“新”聚力，奋力谱写种业新篇章

杭州种业集团为了加强新员工政治素质和业务能力，促使他们尽快适应岗位工作，推动集团创新发展，11月15日-18日，开展了为期四天的新员工培训活动。

一、领导授课强理论

集团公司党委书记、董事长、农业推广研究员孙利祥专题讲解“如何观察园艺作物新品种”，副董事长、总经理项亦斌介绍了杭州种业集团发展史，党委副书记吴杰从党建、人事、企业文化三方面给大家进行了培训，党委委员、纪委书记王勇泽进行以“永葆清廉本色，展现担当风采”为主题的廉政讲座。通过领导班子的授课，大家纷纷表示受益匪浅，为今后的工作中提升理论知识、综合素养都打下了坚实的基础。

二、法规讲座强规矩

此次培训还邀请了综合管理部部长刘一峰，财务主管张丹莉，北京大成律师事务所法律顾问李纯律师，分别进行了综合管理培训、财务管理培训以及国企的合规管理建设及国有企业的法律风险防控讲座。从制度到法律，综合全面的讲解，生动的案例，强化了员工们的规矩意识，让员工们谨记法律法规的红线。

三、专业培训增知识

利丰公司经理、高级农艺师葛常青给新员工们讲授了甘蓝型常规油菜种子生产及早花早苔预防技术，让大家学习到了可以通过适期播种、摘苔延开花、中耕控旺长、追肥促生长、摘除早花等方面来预防处理早花早苔。利丰公司副经理、农艺师赵捷以鲜食玉米为例介绍了经济类作物简况，讲述了玉米基础常识、鲜食玉米营养成分、鲜食玉米品种以及鲜食玉米的栽培技术。利丰公司助理农艺师陈哲雯为大家讲授种子质量检验的入门知识。讲课期间，新员工们踊跃发言，多次探讨提问，气氛热烈。

四、员工交流促学习

在培训的最后一天，新员工进行了座谈交流，大家纷纷谈了自己的感想体会。

李丽平：转角色、变思路、严律己，不断提升素养和格局。勤学习、聚团队、强业务，全面提高业务技能。只争朝夕，全心全意服务企业发展建设。

朱碧云：这次是我进入种业集团以来参加的第一次培训，特别是党建这块也是第一次有了这么正式的认识。希望公司可以对青年员工、新进员工，多开展有关针对性的培训活动。

吴俣：我需要学习的东西还有很多，摆正心态是前提，不骄傲也不浮躁，脚踏实地，勤学加苦练，才能在人生的转折点塑造一个更好的自己。

楼宇杰：这一次的学习，使我意识到了专业知识的重要性，我将在今后的工作中加强学习，努力提升自己的专业水平，努力满足市民对美好生活的向往！

江维迪：我将以各位领导和同事为榜样，高标准、严要求，继续加强思想建设，勤于思考，增强责任感、服务意识、团队意识，积极主动地把工作做到点上、落到实处，在工作实践中提升自己。

段高伟：我要把“读万卷书”与“行万里路”有机结合起来，把知识用到实践中、把论文写在大地上，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，在实践中学真知、明事理、长本领，努力从新“苗”成长为“参天大树”！

此次培训既让新员工们坚定了理想信念，又打开了视野格局，拓宽了工作思路。集团公司将继续大力推进“人才强企”工程，实施好第二个“人才三年行动计划”，培养好素质过硬的“种业施工队”，为种业创新发展提供坚实的人才和智力支撑。

（党政办供稿）