杭州种业集团召开2018年度基层党支部书记述职会

会上，各党支部书记围绕学习贯彻党的十九大精神、履行基层党建工作责任、人才和党建工作的创新、党风廉政建设等年度重点工作进行了现场述职，分析了工作中存在的不足，并提出下一步努力方向。

党委书记孙利祥点评指出，2018年度各党支部书记主责主业意识明显增强，支部工作开展各有特色，本次述职大会也是大家晒出成绩、相互交流和观摩学习的机会，希望大家通过述职找出差距，努力改进，推动集团基层党建工作水平。

市国资委米智处长肯定了种业集团组建以来基层党建工作：一是党员教育手段多。连续2年实施的“三青人才基地培养锻炼工程”（青年党员、共青团员、青年专业技术人员），把课堂搬到田间，下力气“墩墩苗”，加快青年员工培养，符合企业实际，特点比较鲜明。二是人才工作有成绩。出台“人才发展三年行动计划”，创建院士工作站，加快青年员工培养。三是品牌培育步伐快。把党员按项目需求划分党小组、组建育种、市场、推广等特色党小组，用“党建+项目”夯实基础，把党建力转化为生产力。四是廉政建设抓得紧。实施“日常督办、定期检查、年底考核、专题研判”的监督机制，全员查找岗位风险，提出防控措施，有效推进“清廉国企”建设。

他要求，种业集团须要进一步增强理论学习，提高政治站位；要进一步发挥党建引领，营造风清气正的政治生态；要进一步丰富党建活动，激发员工干事创业的激情。